疫情协商:疫情期间集体协商主要案例

中国香港与大陆协商:有望取消熔断机制

〖A〗、 中国香港与大陆正就“通关”安排中的熔断机制等问题展开磋商，有望逐步取消熔断机制以实现人员有序免检疫赴内地。协商背景与进展香港特区行政长官林郑月娥于11月9日表示，香港与内地就免检疫人员往来的协商进展良好，两地正重点讨论“通关”安排中的熔断机制问题。

〖B〗、 政策调整的社会成本考量香港政府承认，熔断机制在机位和检疫酒店供应紧张时，会加剧资源挤兑，衍生高昂的社会成本。例如，航班取消可能导致乘客需重新购票、延长隔离时间，甚至影响工作学习安排。暂停熔断机制后，通过优化核酸检测流程，可在维持防疫效果的同时，显著降低对个人和社会的负面影响。

〖C〗、 民航局对国际定期客运航班熔断措施进行了优化调整，同时香港入境隔离政策也有所放宽，从8月12日起实行“3+4”隔离模式。 以下是对熔断机制调整和香港入境隔离政策变化的详细阐述：熔断机制优化调整此前熔断机制 小熔断：单个航班确诊5-9人，从第四周开始停飞2周，取消奖励航班。

疫情期间负债三十多万怎么办,可以协商还款吗?

〖A〗、 联系债权人：主动与债权人（如网贷平台、银行）联系，说明你的负债情况和还款意愿，请求协商还款。提供证明材料：为了证明你的负债情况和还款能力，你可以提供相关的证明材料，如收入证明、负债证明等。协商还款方案：与债权人协商制定一个双方都能接受的还款方案。确保方案明确、具体，并签署书面协议。

〖B〗、 立即与银行沟通，争取协商还款主动联系银行：在还款逾期前或刚逾期时，第一时间联系银行客服或贷款经理，说明自身因疫情导致生意失败、资金断裂的客观情况，表达还款意愿但当前无力偿还的困境。

〖C〗、 有钱情况下的协商：如果有还款能力，可以与平台协商停息挂账，一点一点还款。大部分平台愿意协商，因为不上征信不代表没有起诉权利。被起诉后判决可在网上查到，影响信誉。因此，能在起诉前协商的就要在起诉前协商。

〖D〗、 联系客服：立即与贷款机构或借贷平台的客服取得联系，了解逾期贷款的详细信息，并表达还款意愿。提交协商申请：向客服提交协商还款的申请，可能面临拒绝，但应多次尝试，直到客服受理请求。态度诚恳：在协商过程中，态度要诚恳，详细说明自己的还款能力和困难，表明还款的决心。

〖E〗、 寻求支持：与亲友倾诉或加入负债者互助群体，分享经验减轻心理负担；若长期情绪低落，可联系心理咨询师进行专业干预。自我关怀：每天留出15-30分钟独处时间（如散步、冥想），缓解精神恍惚状态，避免因疏忽导致意外（如孩子走失、物品丢失）。

周雪飞:疫情导致的合同违约应如何应对

〖A〗、 疫情导致的合同违约，若符合不可抗力条件可部分或全部免责，但需满足法定要求并履行通知义务，同时可通过协商、变更合同或寻求法律帮助应对违约风险。具体如下：疫情是否构成不可抗力法律规定：根据《中华人民共和国合同法》第一百一十七条，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

上海市人社局:企业受疫情影响暂发不出工资可协商延期

〖A〗、 上海市人社局研究出台《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》，明确受疫情影响企业暂无工资支付能力的，经与工会或职工代表协商同意后可延期支付工资，期限一般不超过一个月。

〖B〗、 企业受疫情影响导致生产经营困难，若已与工会或职工代表协商延期支付工资且延期未超一个月，员工不能以拖欠工资为由解除劳动合同并主张经济补偿；若未协商或延期超一个月，员工可依法解除劳动合同并主张经济补偿。

〖C〗、 受疫情影响停工停产超过一个工资支付周期的工资支付待遇支付标准可通过用人单位与职代会、工会或职工代表民主协商确定；不能达成一致意见的，停工停产超过一个工资支付周期，用人单位应与劳动者协商支付相应生活费。少数劳动者在停工停产期间提供正常劳动，用人单位应按规定支付不低于上海市最低工资标准的工资。

〖D〗、 疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发，停工期区分多种情况，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付。

武汉疫情期间降薪合法吗

综上所述，武汉疫情期间，企业与员工协商降薪是合法的，但必须符合相关法律法规的规定，并保障员工的基本权益。

疫情期间公司单方面降薪不合法，劳动者可以申请劳动仲裁。具体分析如下：公司单方面降薪的合法性分析降薪属于劳动合同变更：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。

疫情期间公司单方面降薪不合法，劳动者可以申请劳动仲裁。具体分析如下：降薪行为的合法性判定根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同（包括工资标准）需用人单位与劳动者协商一致，且应采用书面形式。

因为疫情没有收入法院判决的钱可以协商吗

〖A〗、 因为疫情没有收入法院判决的钱可以协商。根据查询相关资料显示，法院调解好的对方可以申请执行受疫情影响没有收入可以向劳动保障行政部门投诉。根据查询相关信息显示，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当谨行事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

〖B〗、 在两起执行案件中，被执行人均因客观困难无法全额履行生效判决确定的金钱给付义务。北京互联网法院执行法官通过推进律师参与执行工作、多元化解矛盾纠纷，并秉持善意执行理念，最终促使双方达成和解，既保障了申请执行人的合法权益，又为被执行人缓解了债务压力，助力其恢复正常经营或生活。

〖C〗、 如果实在没钱，可以稍微还一点，或者等本金够了再协商一次性还清。利用法律途径解决纠纷应对协商困难：如果协商过程中对方不愿减少利息或分期，且确实没有经济能力，可以告知对方通过法院解决问题。在诉讼过程中，提交经济困难的材料，向法官说明情况。

〖D〗、 如果确实没有偿还能力，应当与机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。如果机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决。

〖E〗、 不上征信网贷：可尝试协商只还本金或降低利息，但需注意部分平台可能拒绝协商，需权衡利弊后决定是否还款。优先偿还高息债务：按年化利率从高到低排序，优先偿还利息最高的债务（如不上征信的网贷），减少总利息支出。例如，若同时有年化利率36%的网贷和18%的信用卡，应先偿还网贷。

〖F〗、 法律分析：应该及时协商还款，拖欠不还或拒不偿还的法院可以强制执行，也会被纳入征信系统。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。