疫情社保优惠/2021疫情社保减免优惠政策

疫情企业社保减免优惠政策

统一免征期：2020年2月至2020年6月（共5个月），免征期为社会保险费款所属期。差异化政策：中小微企业：2020年2月至12月，免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）：2020年2月至6月，免征三项社会保险单位缴费部分。

社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月，覆盖全年大部分时间，有效缓解企业缴费压力。减免幅度：减免后企业每月社保本金降至5601元，较未减免时的1017元/月降低近一半，显著减轻企业负担。

政策目的：减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有个缓冲期，同时稳企业稳就业。具体措施：阶段性减免企业社保费：除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费；从2月到4月可对大型企业减半征收。

小微企业疫情期间有哪些社保补贴和优惠

〖A〗、 疫情期间小微企业可享受的社保补贴和优惠政策主要包括免征部分社保费用、特定地区扩大免征范围以及困难企业缓缴社保费且免滞纳金，具体如下：中小微企业三项社保单位缴费部分免征政策 适用范围：全国范围内的中小微企业（含以单位方式参保的个体工商户）。

〖B〗、 疫情期间企业可享受的用工优惠政策主要包括失业保险稳岗返还、社会保险缴费调整、培训补贴、创业贷款支持及场地费用减免等，具体政策因地区和企业类型有所差异。

〖C〗、 国家疫情期间对中小企业的免税政策主要包括社保费减免、税收减免、房屋租金减免以及企业所得税减免等方面。社保费减免：对中小微企业实行三项社保单位缴费部分免征政策，具体包括基本养老保险、失业保险、工伤保险。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）享受社保费减半征收的政策。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑

直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴纳费用再申请返还。无需每月提申请：企业享受减免政策期间，不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。

直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免，不需要先缴后返。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率，系统会自动按照减免政策计算应缴费额。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请。

自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款，相关部门将优先选择直接退费。各地税务、人社、医保等部门会根据当地实际，直接发起退费，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户，无需企业再次提供退费账号。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费，可以选择将多缴的费款冲抵以后月份的缴费。

直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。

武汉疫情单位社保减免政策

〖A〗、 统一免征期：2020年2月至2020年6月（共5个月），免征期为社会保险费款所属期。差异化政策：中小微企业：2020年2月至12月，免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）：2020年2月至6月，免征三项社会保险单位缴费部分。

〖B〗、 武汉疫情期间社保减免政策对个人缴费指数没有影响。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴费部分根据政策，2020年2月至6月，武汉市对企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分实行免征，但明确要求个人缴费部分仍需由单位代扣代缴，个人缴费义务未发生任何变化。

〖C〗、 武汉社保减免政策是真的。以下是对该政策的详细解读：政策背景：国内疫情过后，武汉作为疫情爆发地，人民生活就业受到了非常大的影响。为了减轻企业和个人的负担，武汉市实施了社保减免政策。

疫情期间社保个人有减免政策吗

〖A〗、 疫情期间社保个人部分没有减免政策。在疫情期间，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担、稳定经营。具体而言，针对不同类型的企业，实施了差异化的减免措施：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户：这类主体享受的减免力度较大，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费的单位缴纳部分。

〖B〗、 成都疫情期间企业社保减免政策延长至当年12月，减免后企业每月社保本金为5601元，未减免时为1017元/月。 以下是与社保相关的其他重要政策及影响：社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月，覆盖全年大部分时间，有效缓解企业缴费压力。

〖C〗、 年4月未完成缴费的企业，可申请自2022年4月开始缓缴，缓缴截止期限相应提前1个月，且须完成缴纳3月社保费方可申请，缓缴期间免收滞纳金。

〖D〗、 减免范围：疫情期间的社保减免政策通常针对企业缴纳部分，个人缴纳部分一般不直接减免。但部分地区可能通过其他方式（如补贴、退款）降低个人负担。影响程度：减免政策的影响程度因地区、时间、险种等因素而异。例如，某用户通过平台代缴社保时，因政策减免和平台退款，实际缴纳金额大幅降低，相当于打了五折。

〖E〗、 不会因单位政策而降低。结论综上，武汉疫情期间的社保减免政策是阶段性惠企措施，其核心是减轻企业负担，而非调整个人缴费规则。个人缴费义务、缴费基数、缴费记录及权益均未受影响，因此缴费指数保持稳定。这一政策设计既保障了企业纾困需求，也维护了参保人员的长期权益。

〖F〗、 医疗保障：确诊患者的医疗费用经基本医保、大病保险、医疗救助支付后，个人负担部分由财政补助；收治患者较多的医疗机构可预拨部分资金，确保救治工作顺利开展。