往届疫情/往年疫情持续时间

2020公务员考试,往届生就真的没有出路么?

省考中面向往届生、社会人员的岗位比例并不低，且考试设计会充分考虑公平性，往届生的基本报考权利未被剥夺，仅可能无法享受扩招红利。工作经验与社会阅历优势显著公务员考试内容与大学知识关联度较低，往届生因社会经验丰富，在申论和面试中更具优势。

公务员并非完全不要往届生，只是近年来在招录政策上向应届生有所倾斜；公务员考试确实越来越难；往届生可通过考研、考教师、进国企等方式实现自我救赎。

政策向应届生倾斜，往届生并非真的没机会。首先，从近期发布的公务员考试公告来看，确实存在政策向应届生倾斜的现象。例如，2020年山东省考中，有774个职位仅限应届生报考，相比2019年的35个职位，应届生职位同比增加了21143%。这一数据表明，应届生在公务员考试中的机会确实有所增加。

公务员并非完全不要往届生，但近年来招录确实向应届生倾斜；公务员考试难度确实越来越大；往届生可通过考研、考教师、进国企等途径实现自我救赎。公务员招录对往届生的现状招录倾向：近年来，公务员招录明显向应届生倾斜。

双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况

〖A〗、 双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻，面临岗位减少、竞争加剧、行业限制等多重挑战，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会。 以下从挑战与困难、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击，大量机构倒闭或裁员。

〖B〗、 疫情下双非毕业生求职面临较大挑战，求职难并非单纯因“双非”标签；为搞钱焦虑更多源于欲望与市场不匹配，而深圳老板涌入精神科的现象则反映出创业群体在疫情下的巨大压力，打工人与老板的困境本质相似，人生选择也远不止打工或创业两条路径。

〖C〗、 双非毕业生在任何时候求职都面临一定难度，疫情并非唯一影响因素，当前就业难主要源于岗位减少与毕业生增多的供需矛盾，不过双非毕业生仍可通过专业对口、提升能力、寻找有培养意愿的雇主等方式提升竞争力。双非毕业生求职难的普遍性双非毕业生求职难并非仅在疫情期间凸显，而是长期存在的现象。

〖D〗、 双非大学生就业难主要源于学历歧视、结构性矛盾、就业质量差距及求职成本与心理压力等多重因素。 学历歧视导致简历筛选门槛高头部企业核心岗位招聘中，约80%的双非毕业生因学历问题在首轮简历筛选中被淘汰。部分企业通过招聘系统自动过滤非985/211背景的应聘者，形成“隐形门槛”。

〖E〗、 双非本科的出路主要包括就业、考研、考公务员、考编制以及出国留学等方向，以下为具体分析：就业就业现状：就业形势严峻，岗位竞争激烈。2021届国内毕业生中，只有34%的人成功找到工作，且这种就业落差几乎存在于各个行业。双非本科就业情况：双非本科生在就业市场中处于劣势。

今年的就业形势有多严峻

〖A〗、 年失业形势较为严峻，失业率攀升、多行业岗位大幅减少，对个人和社会均造成显著影响，但通过多方努力可逐步缓解危机。 具体分析如下：失业率显著上升2025年第一季度城镇调查失业率飙升至19%，意味着每7个打工人中就有1人失业，且这一现象呈现普遍化趋势，覆盖不同地区、企业规模和行业类型。

〖B〗、 今年的就业形势较为严峻，从网友分享中可看出多个方面的艰难处境：求职竞争异常激烈就业市场被形容为“没有硝烟的战争”，竞争激烈程度超乎想象，让人怀疑人生。网友吐槽面试如同闯关游戏，每一关都充满挑战，而且简历投出去往往石沉大海，难以获得面试机会。

〖C〗、 总结：今年就业形势严峻是全球经济衰退、企业外迁、地缘政治冲突、人口结构变化、教育匹配不足、企业招聘策略调整及就业观念滞后等多重因素共同作用的结果。解决这一问题需从稳定经济、优化产业结构、改革教育体系、引导就业观念转变等多方面协同发力。

〖D〗、 今年的就业形势较为严峻，互联网行业在深圳等一线城市也面临较大压力，裁员、求职难、薪资下降、项目不稳定等问题较为突出。具体表现如下：裁员现象普遍：在深圳互联网行业，裁员情况较为常见。文中提到身边几个朋友去年还在粤海街道的大厂工作，却突然被裁，只能拿着N + 1的赔偿进入就业市场重新求职。

〖E〗、 年应届毕业生就业形势较为严峻，主要体现在毕业生数量庞大、就业岗位缩减、毕业生竞争力不足、就业选择竞争激烈等方面，以下是对就业形势严峻原因的详细分析：毕业生数量庞大：2024年预估应届毕业生数量在1179万人，比起2023年应届毕业生数量上升21万，比起10年前的2015年增长速度达57%。

2022年考研人数暴增至462万,考研热背后的原因引人深思

年考研人数暴增至462万，考研热背后主要与就业压力、被迫卷入的“新势力”、学历“溢价”、学历资本为王等因素有关。具体分析如下：就业压力：就业形势严峻：2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，疫情持续使得就业形势更为不乐观。

年考研人数暴增至462万，考研热背后存在多方面原因，具体如下：被迫卷入的“新势力”往届生占比上升：近年来考研队伍中往届生占比上升迅速，在“双一流”和“双非”高校都十分明显。以云南大学为例，2020年往届生考研人数为12291人，占比56%；2021年往届生考研人数为15410人，占比63%。

考研热的体现报名人数创新高：2022年考研报名人数达到462万人，相比去年的377万人上涨了85万人，增长率显著。热门院校和专业报考人数激增：如中国人民大学、深圳大学等热门院校的报考人数均超过万人，部分热门专业的报考人数更是达到千人以上。

年全国硕士研究生招生考试报考人数达457万，较2021年增长80万，增幅21%，创历史新高。这一数据反映了考研竞争的激烈程度，也折射出当前就业环境与个人发展需求的复杂关系。

年考研人数达457万，较前一年增长80万、增幅超21%，考研热持续升温，原因主要有经济形势影响、就业压力驱动、硕士学历性价比优势以及个人发展需求等方面。经济形势影响 经济下行促使选择考研：考研热与经济冷形成鲜明对比。

奔走相告!香港申请人数为什么多了?

〖A〗、 申请香港院校的人数增多，主要原因包括疫情导致的留学目标调整、海本数量增多、应届生基数增大以及往届生回炉，以下是具体分析：疫情导致留学目标调整：由于疫情原因，许多同学将留学目标转向离家近、性价比高的香港。香港院校因此成为热门选择，但学位数量有限，导致申请量暴增。

〖B〗、 访问Common App官网网址：https：//推荐浏览器：谷歌浏览器（部分浏览器可能不支持后续注册步骤）。 创建账号点击页面中的 “Start your application” 进入注册界面。选择申请类型：常规高中申请本科选择第一个选项（First Year Student）。

〖C〗、 前段时间上海某律师把某夕夕告上了法庭，因为砍价一个商品到最后总是砍不下，消息传出，广大网友是奔走相告，网上一片沸腾，大家觉得终于有人站出来主持公道了。 孰料，某夕夕站出来一番解释，竟然屁事儿没有，安全过关，说是系统原因，后面小数无法显示，你看到差了0.01，其实后边还有n多小数，你看不到。

〖D〗、 这固然是一个振奋不已的喜讯，政府有了这么多的钱，就可以做很多巩固香港基础和改善民生的事情，香港经济长期繁荣稳定就有了坚实的保障。东方神起终于要解散了，这是多么振奋不已的消息啊，许多人久久的都在盼望这个，今天当惊闻东方神起要解散的消息，可以说是达到奔走相告的地步。

最后一届国防生,即将孤零零的毕业了

〖A〗、 最后一届河海国防生（16级）即将毕业，他们经历了集体规模缩减、活动解散、疫情冲击等多重遗憾，但可以通过集体回忆记录、线上祝福活动、校友网络延续等方式为他们送上温暖，让这段历史不被遗忘。16级国防生的特殊处境最后一届的身份：2016年入学的国防生是河海大学最后一届，毕业后河海国防生集体正式成为历史。

〖B〗、 我会加倍珍惜我们的师生情谊，并永远留在我的记忆里，它将是我人生记忆中最宝贵的财富，假如有一天我们小学毕业了，离开了母校，离开了我人生的第一位可敬的周老师，我想：我们到那另外一个陌生的地方——中学，在那的学习成绩是给老师最好的回报。