【疫情就业/疫情就业压力】

疫情困境下的就业形势分析和解读

〖A〗、 就业形势严峻的原因待消化求职者存量较大：去年教培、房产、互联网等行业大规模裁员，大量从业者回流至就业市场，且尚未被完全消化。这些求职者往往具备一定工作经验，在就业市场中与应届毕业生、其他行业转行者竞争，加剧了就业岗位的供需失衡。

〖B〗、 疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。

〖C〗、 失业风险增加：受疫情冲击，部分企业生产经营困难，甚至倒闭，导致农民工失业风险上升。一些农民工可能面临工作断档、收入减少的困境，就业稳定性受到严重影响。跨省流动意愿减弱 就地就近就业增多：疫情后，部分农民工考虑到跨省流动的成本和风险，选择在本地或附近地区就业。

疫情之下的择业

〖A〗、 疫情之下，无人机行业是择业的优质选择，因其发展势头好、人才缺口大、就业前景广阔，能飞无人机学院可提供专业培训助力就业。 具体分析如下：无人机行业发展势头汹涌 相关研究显示，2022年中国工业无人机市场规模预计突破500亿元，发展前景十分广阔。

〖B〗、 疫情之下的择业需平衡现实压力与职业追求，既要保障生存基础，也要为长期发展留出空间。以下从现实挑战、择业策略、心理调整三个维度展开分析：认清现实：疫情对就业市场的冲击客观存在企业生存压力传导至个体：裁员、降薪、无薪放假甚至破产的现象，本质是疫情导致市场需求萎缩、资金链断裂的结果。

〖C〗、 疫情之下毕业生选择就业可参考以下策略：专注主业与专业、先就业再择业、理性考研深造、坚持特殊专业备考，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏。

疫情下如何树立正确的就业观

主动获取就业信息，做好针对性准备 关注与自身专业相关的行业动态，通过招聘平台、企业官网等渠道了解岗位需求变化。例如，医疗、线上教育、物流等行业在疫情期间需求增长，可重点分析其技能要求。根据信息调整简历和求职方向，突出与目标岗位匹配的实践经验或项目成果。

一降，即降低就业期望值。这就要求及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。

以生存需求为导向，优先解决就业问题当前就业市场存在毕业生数量激增（2020年达874万）与疫情冲击的双重压力，“先就业，再择业”是首要原则。优先保障经济独立：刚毕业的大学生需尽快通过工作满足基本生活需求，避免因经济压力陷入被动。

疫情当下毕业生可通过树立正确就业观择业观、关注政府保就业措施、利用招聘平台创新手段、抓住受疫情影响小行业的发展机会等方式实现就业。具体如下：毕业生自身层面树立正确的就业观择业观：适应社会需求和时代发展，不要局限于传统的就业观念。

树立正确的就业观是迈好社会生活第一步的关键，需结合自身条件、社会需求及政策导向，以理性态度应对就业挑战，实现个人价值与社会发展的统一。正确认识就业的本质与意义就业是民生之本，既是个人获取劳动报酬、实现社会价值的途径，也是经济运行的“晴雨表”和社会稳定的“稳定器”。

疫情后的农名工就业现状分析

〖A〗、 就地就近就业增多：疫情后，部分农民工考虑到跨省流动的成本和风险，选择在本地或附近地区就业。例如，一些原本在沿海地区打工的农民工，选择回到家乡附近的城镇或乡村，从事农业、服务业或本地制造业等工作。

〖B〗、 收入中断与就业困境封控期间收入归零：疫情封城措施直接导致工地停工、服务业停滞，农民工主要集中的建筑、制造、餐饮等行业首当其冲。许多农民工因项目暂停而失去收入来源，且由于工作性质多为日结或项目制，停工期间无任何经济补偿。

〖C〗、 新冠疫情对全球经济造成巨大冲击，多种行业开工不足，特别是房地产行业。由于疫情导致的经济放缓和消费者信心下降，房地产行业受到严重打击，盖楼速度变慢，项目减少，直接导致农民工就业机会减少。年龄限制与清退现象：在建筑行业，许多农民工因年龄超过限制（男性60岁以上，女性50岁以上）而被雇主清退。

疫情下的我们是如何找工作的?

疫情下人们主要通过线上渠道获取招聘信息、投递简历、参加笔试和面试来找工作，同时借助多种方式了解公司情况，不同专业就业形势受多种因素影响。 具体如下：招聘信息获取关注公司渠道：由于疫情高校管理严格，公司多采用线上招聘。求职者可将感兴趣的公司列成表单，关注其公众号和官方网站招聘信息，每天空闲时刷新公司动态，避免错过。

疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息、优化简历、了解公司、提升基础技能、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象，仅依据岗位表面信息投递简历，导致求职效果不佳。

毕业生在疫情下更复杂严峻的就业形势中，可通过以下途径实现就业：利用政府与社会搭建的就业服务平台北京市有关部门联合媒体、企业开展“职引未来——我帮毕业生找工作”系列活动，搭建企业、高校与社会资源的对接平台。

调整心态保持积极乐观的心态：疫情期间找工作确实会面临更多的困难和挑战，但不要因此而灰心丧气。要相信自己的能力和所学技能，保持积极乐观的心态，坚持不懈地寻找工作机会。可以通过运动、阅读、听音乐等方式缓解求职压力，保持良好的身心状态。